Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber: Alles im Griff: Fragetechniken, Interviewleitfaden und Bewerbergespräch

Preisbeschreibung:

Bei den gennanten Preisen handelt es sich um Brutto Gesamtpreise inkl. der gesetzlichen MwSt. von 19%.

Beschreibung:

Das Kompakttraining „Vorstellungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber“ ist der ideale Kurs, um alle wichtigen Aspekte zum professionellen Führen von Bewerbergespräche kennen zu lernen.

Mit dem interaktiven Interview-Training sollen Sie das richtige Setting für das Bewerbungsgespräch wählen können und den Aufbau und Ablauf eines professionellen Bewerberinterviews kennen.

Schwerpunkt dieses Praxis-Trainings ist die Erarbeitung von Leitfäden und Fragestrategien für die Bewerberinterviews. Ziel des Trainings ist es, dass Sie die notwendigen Kompetenzen im Bewerbergespräch erfragen und auch die Persönlichkeit des Bewerbers hinterfragen können, um die Eignung des Bewerbers fundiert einschätzen und bewerten zu können.
Mit den Leitfäden und den richtigen Fragen werden Sie ein klares Bild von den Erwartungen und Ansprüche des Bewerbers bekommen können.

Dieses Training gibt Tipps und Anregungen, was rund um die Rahmenbedingungen und die Fairness in Bewerberinterviews zu beachten ist und was Sie besser vermeiden sollen. Am Rande des Seminars wird auch auf Sonderfälle im Rahmen von Bewerbungsgesprächen eingegangen.

Inhalt:

1. Aufbau und Ablauf eines professionellen Bewerberinterviews
2. Professionelles Verhalten beim Bewerbergespräch – worauf ist zu achten?
3. Das richtige Setting für Bewerbungsgespräche
4. Erfolgreiche und gezielte Fragestrategien für die Personalauswahl
5. Den Lebenslauf von Bewerbern hinterfragen
6. Fragen zur Persönlichkeit eines Bewerbers
7. Hinterfragen der Kompetenzen von Bewerbern
8. Interviewleitfaden für das Bewerbungsgespräch nutzen
9. Die eigene Wahrnehmung für Bewerbungsgespräche schärfen
10. Klares Bild von den Erwartungen und Ansprüche des Bewerbers bekommen
11. Aussagekräftige Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
12. Do´s und Don´ts in Bewerbungsgesprächen

Besonderheiten:

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen.
Interaktive Echtzeit-Visualisierung der Seminarinhalte.
Teilnehmerzentrierte Wissensvermittlung.
Themenzentrierter Praxistransfer.
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse.

Nutzwert:

Mit diesem Seminar gewinnen Sie Sicherheit in der Durchführung von Bewerberinterviews und können mit dem Interviewleitfaden strukturiert Bewerbergespräche führen.  Am Ende des Tages wissen Sie, wie Sie die Eignung von Bewerbern feststellen und sowohl Kompetenzen als auch Persönlichkeiten hinterfragen und richtig einschätzen.

Sie können nach den Bewerberinterviews erste Bewertungen vornehmen und haben durch die Fragestrategien eine differenzierte Sicht auf Bewerber.

Methode:

• Interaktives Seminar im Workshop-Format
• Fallarbeit mit moderiertem Erfahrungsaustausch
• Transferhilfen für den Praxisalltag
• Individuelles Feedback durch den Trainer
• Präsenz-Seminare mit Video-Feedback

Gruppengröße:

bis max. 10 Personen

Unterlagen:

Digitale Seminarunterlagen. Fotoprotokoll der Flipcharts.

Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kompakttraining GmbH & Co. KG