Brückenteilzeit rechtssicher umsetzen

Mit dem geplanten Inkrafttreten des Teilzeiterweiterungsgesetzes im Januar 2019 wird der Anspruch auf Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit für Arbeitnehmer gesetzlich gewährleistet. Damit ergeben sich neue Herausforderungen für Unternehmen.
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Mit der Einführung der Brückenteilzeit, den Zumutbarkeitsgrenzen und der Beweislast müssen Sie sich als Personalverantwortliche neben abnehmender Souveränität bei der Arbeitszeitgestaltung auch der erschwerten Personaleinsatzplanung stellen. Es gilt, für den wachsenden Organisationsaufwand arbeitsrechtlich sichere Lösungen zu finden.
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Im Rahmen dieses Praxisseminars wird Ihnen die Auslegung und Anwendung der Gesetzesänderung in der Praxis aus verschiedenen Perspektiven aufgezeigt, die Umsetzung der Arbeitnehmeransprüche, gerichtliche Vorgaben an betriebliche Strukturen im Unternehmen und Möglichkeiten der rechtlichen Durchsetzung von drei Experten dargelegt.
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Nach der Veranstaltung sind Sie in der Lage:
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#einzuschätzen, wie Sie Ihren Pflichten als Arbeitgeber
##nachkommen
#zu beurteilen, welche Vorteile sich daraus für Ihr
##Unternehmen, Ihre Arbeitnehmerinnen und
##Arbeitnehmer ergeben
#die Auswirkungen auf Ihre Personalkapazitätsplanung 2019
##zu bewerten und zu berücksichtigen
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Themen

- Anspruch auf Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit
- Der Hot-Spot: Die Verteilung der Darlegungs- und Beweislast
- Gerichtliche Vorgaben für betriebliche Strukturen
- Befristete Arbeitsteilzeit - Agiler und Flexibler - neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Zumutbarkeitsgrenze - für wen gilt der Teilzeitanspruch?