Burnout in Unternehmen - Umgang und Maßnahmen (Fachbericht)

Mit Feuereifer einer Aufgabe oder Vorstellung nachzugehen, ist an sich eine tolle Sache, weil es ungeahnte Ressourcen und positive Energien freisetzt. Aber wer für etwas zu lange und zu maßlos "brennt"oder zu lange zu hohem Druck ausgesetzt ist, der läuft umso eher Gefahr, (sich) früher oder später zu "verbrennen": Endstation Burn-out.

 

Basierend auf einer früheren Master-Thesis von Brigitte Schweifer-Winkler an der Donaus-Universität Krems haben wir das "brandaktuelle" Phänomen in einer empirischen Feldstudie eingehender untersucht.

Das Besondere daran:
Befragt wurden nicht Burn-out-Betroffene, sondern wichtige HR-Akteure und Entscheider (TopManager) in Unternehmen.