Change Management: Stolperfallen in vollem Lauf

Provokant und hilfreich

Dieser Vortrag wird gern als Key-Note für Führungskräfteevents gebucht. Die ersten 20-30 Minuten stellen kabarettistisch verschiedene ineffektive Führungskräftetypen dar. Humorvolles Schmunzeln über eigene kleine Fehler und die der Kollegen lockert die Stimmung und ermöglich zugleich einen kritischen und respektierenden Umgang miteinander.

Im zweiten Teil wird explizit auf die Führungsanforderungen in Veränderungsprozessen eingegangen. Besonders die psychologischen Hintergründe machen deutlich, wie Führungskräfte hier Wirksamkeit erlangen können. Doch damit nicht genug

Im dritten Teil werden die Teilnehmer aktiv einbezogen. Es wird eine Toolbox wirksamen Führungsverhaltens in Veränderungsprozessen dargestellt. Dialogisch werden Lösungen für aktuelle Herausforderungen der Teilnehmer und Teilnehmerinnen erarbeitet.

Der erste und dritte Teil sind in Folien nicht darstellbar. Deshalb stellt der Download auch nur einen Teil des Vortrages dar.