Das Enneagramm - Literaturrecherche zur Nutzung eines Persönlichkeitsmodells für die Selbst- und Prozessreflexion im Coaching

Das Enneagramm-Symbol (griechisch: ennea = neun; gramma = Buchstabe, Bild, Figur) gilt als Sinnbild zur Selbstbeobachtung. Im Gegensatz zu anderen, eher starren psychologischen Persönlichkeitsmodellen, zeichnet sich das Enneagramm durch eine dynamische Komponente aus, die multiperspektivisch neun individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, aber auch spezifische Gefährdungen auf dem Weg der Auseinandersetzung mit sich selbst aufzeigt. Das Enneagramm kann neben seinem Einsatz als Persönlichkeitstypologie auch als systemisch-zirkuläres Modell zur Verortung von Prozessabläufen eingesetzt werden.

Die Arbeit geht der zentralen Fragestellung nach, ob sich das Enneagramm für Coaches als Werkzeug zur Selbstreflexion und zur Analyse ihrer Coachings eignet. Zudem wird danach geforscht, ob diese Methode in der Aus- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Identitätsbildung von Coaches angewandt werden könnte. Mittels einer umfangreichen Literaturforschung wird dargelegt, welches der geschichtliche und philosophische Hintergrund dieses Systems ist, und es werden die theoretischen Grundlagen sowie die verschiedenen Exponentinnen und Exponenten der Enneagramm-Szene mit ihren Sichtweisen vorgestellt.

Der Autor kommt aufgrund seiner Aufarbeitung der gesamten deutschsprachigen Enneagramm-Literatur von der ersten Publikation bis zum aktuellsten Werk zum Schluss, dass der Nutzen des Enneagramms für Coaches in erster Linie darin liegt, sich selbst besser zu verstehen und die eigenen Motive, Werte und Handlungen aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen. In weiteren Schritten kann das Enneagramm dazu dienlich sein, das Denken, Fühlen und Handeln anderer Menschen besser nachvollziehen zu können. Gelingendes Coaching bedeutet auch, sich als Coach bewusst zu machen, dass typologische Zuschreibungen die Gefahr der Schubladisierung bergen und lediglich auf einer Landkarte stattfinden, die nicht mit der Landschaft gleichgesetzt werden soll. Die Forschungsergebnisse der vorliegenden Arbeit lassen jedoch darauf schliessen, dass die Anwendung des Enneagramms als Reiseführer sowohl den Coaches als auch ihren Coachees als ergänzende Methode im Coaching wertvolle Unterstützung geben kann.