Das Kegelorganigramm

Das Kegelorganigramm schafft ein subjektives Abbild des Unternehmens und gibt damit auf innovative und vielleicht auch überraschende Weise Antworten auf Fragen wie:

-) Inwieweit ist unser Unternehmen unseren Zielen entsprechend nach außen/ innen orientiert? -) Passen unsere Entscheidungsformen zu unserer Strategie?

-) Wer konzentriert sich im Unternehmen auf die Arbeit an den Zielen/ Strategien, an den Prozessen, Kommunikationen, konkreten Handlungen?

-) Wo müssen wir ansetzen, um eine für uns optimale Balance im unternehmensspezifischen Kegelorganigramm zu erreichen?