Haben Sie sich dafür entschieden auszubilden, sollen die Auszubildenden frühzeitig ihre Ressourcen im Sinne des Unternehmens einsetzen.
Das Seminar vermittelt Ihnen weiterführende Kenntnisse und Impulse für eine erfolgreiche Begleitung von Auszubildenden. Ihr Ziel ist es, die Auszubildenden systematisch zu unterstützen und zu beraten, damit sie ihre Lernziele erreichen, ohne ihnen die Verantwortung für sich selbst abzunehmen. Sie erarbeiten zu diesen Themen eine breite Palette an Handlungsmöglichkeiten, erhalten Tipps aus der Praxis und haben Gelegenheit, eigene Erfahrungen zu diskutieren.
Sie sind sicher in der Begleitung von jungen Menschen und kennen die Besonderheiten der Beratung von Auszubildenden. Anspruchsvolle und praxisnahe Lernprozesse unterstützen Auszubildende bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen, um sie erfolgreich auf ihren späteren Einsatz – auch nach der Ausbildung – vorzubereiten.
Inhalte:
• Vom Ausbilder zum Berater
• Gespräche zur Ausbildungsplanung und Zielvereinbarung mit Auszubildenden vorbereiten, durchführen, dokumentieren und auswerten
• Einsatz des Auszubildenden im Unternehmen gemeinsam planen und begleiten
• Führen und Lernen: Lernmodell, Lernatmosphäre, Kommunikation und Lernphasen
• Koordinationsgespräche mit beteiligten Partnern (Ausbildungsbeauftragte, Vorgesetzte, Berufsschule usw.)
• Führen und Beurteilen: Im Fokus – Führungsstil, Gespräche und schwierige Situationen erfolgreich meistern
• Stärkung der Motivation der Auszubildenden
Methoden: Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Teilnehmer- und Trainerfeed-back, Diskussionen, Übungen und Hilfe für den Transfer in den Alltag
Seminardauer: 1 Tag
Seminarzeiten: 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
In dem Seminarpreis sind enthalten: - Seminarunterlagen
- Fotoprotokoll der Arbeitsergebnisse
- Seminarverpflegung
- Teilnehmerzertifikat
Bei Interesse an einem offenen Seminar oder einer Inhouse-Veranstaltung senden Sie bitte eine Mail an andrea.konhardt@konhardt-partner.com
Veranstaltungen: 13
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