Destruktive Personen als Risiko für das HR-Management

Schädliche Persönlichkeiten, wie Narzissten und Psychopathen, gelten als Risikofaktor für Unternehmen, denn sie streben ausschließlich nach ihrem eigenen Nutzen ohne Rücksicht auf Verluste. Sie betreiben Mobbing, manipulieren Mitarbeiter und begehen im schlimmsten Fall wirtschaftskriminelle Handlungen mit desaströsen Folgen, wie Imageverlusten oder sogar Insolvenzen. Das Seminar vermittelt Ihnen das nötige Rüstzeug, um Ihre Personalarbeit gegen schädliche Mitarbeiter zu wappnen.

Sie sind nach dem Seminar in der Lage:
#Zwischen Machiavellismus, Psychopathie und Narzissmus zu unterscheiden
#Die jeweiligen Vor- bzw. Nachteile dieser Persönlichkeiten im Unternehmen zu erkennen
#Die Tragweite des potenziellen Schadens dieser Persönlichkeiten einzuordnen
#Handwerkszeug zur Erkennung dieser Persönlichkeiten bereits im Recruiting zu nutzen

Themen

- Der Zusammenhang von Unternehmenshierarchie und Persönlichkeit
- Die dunkle Seite der Macht: Narzissmus und Psychopathie
- Narzissmus und Leadership: Produktive und destruktive Aspekte
- Das Phänomen der Psychopathen in Nadelstreifen
- Ansätze zur Erkennung schadhafter Persönlichkeiten bereits im Recruiting