Die Amerkanisierungsfalle

Die Amerikanisierungsfalle. Warum der American Way of Management nicht zu Deutschland passt. Dr. Ulrike Reisach In deutschen Unternehmen tobt ein Kampf um Kulturen. Viele Führungskräfte importieren unreflektiert Konzepte wie Shareholder Value und Managementtechniken aus den USA. Dadurch stolpern immer mehr Unternehmen in eine tiefe Identitätskrise. Einst waren eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter das Erfolgskonzept deutscher Firmen, heute werden Sie zu austauschbaren Erfüllungsgehilfen gemacht. Statt Innovationen zu entwickeln, wird zugekauft. Statt ertragsschwächere Teile zu sanieren und zu neuer Blüte zu führen, wird verkauft. Scharfsinnig interpretiert die Autorin des hochaktuellen bei Econ erschienenen Buches die Folgen des American Way of Management für die deutsche Wirtschaft. Viele der traditionellen Stärken deutscher Unternehmen verkehren sich durch eine blinde Nachahmung und vermeintliche Perfektionierung amerikanischer Modelle in ihr Gegenteil. Dr. Ulrike Reisach analysiert nicht nur, was bei einer kompromisslosen Anwendung amerikanischer Modelle schief geht, sondern zeigt auch, wie bestehende Unterschiede überbrückt und neue, konstruktive Lösungen für die Führung deutscher Unternehmen gefunden werden können. Damit bildet ihr Impulsreferat den Auftakt für die Einführung der Deutschen Projektmanagement Offensive von INTECO am 13. Juni 2007.