Die Führungskraft als Coach

Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, Ihre Mitarbeiter/-innen bei der Erreichung ihrer
Ziele zu fördern und zu unterstützen. Eine Möglichkeit, dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, ist die Verwendung von Coaching-Methoden. Mit speziellen Coaching-Elementen lernen Sie einen coachenden Führungsstil zu entwickeln, um Potenziale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter steigern.