Die Mitarbeiterbeurteilung im Wandel - ein entscheidendes Hilfsmittel für optimalen Personaleinsatz

Beurteilungen geben Mitarbeitern eine Rückmeldung bezüglich ihrer Leistung. Um eine möglichst gerechtfertigte Beurteilung abgeben zu können, ist jedoch eine Beobachtung des betreffenden Mitarbeiters über einen längeren Zeitraum erforderlich. Dabei ist zu berücksichtigen, dass Beurteilungen nie rein objektiv sein können, da der Beurteilende immer auch eigene Wertevorstellungen und Erfahrungen hat, die sein Urteil beeinflussen......