Beitrag, Deutsch
Autor: Prof. Dr. Arnd Diringer
Erscheinungsdatum: 18.05.2018
Quelle: Expertenforum Arbeitsrecht
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Die schwangere Schwangerschaftsvertretung
Auszug:
Wenn eine Mitarbeiterin ein Kind erwartet, wird für die Zeit, in der sie ihrer Erwerbstätigkeit nicht nachgehen kann, oft eine Vertretung eingestellt. Was aber, wenn die Schwangerschaftsvertretung selbst schwanger ist? Mit dieser durch eine Rechtsanwaltskanzlei aufgeworfene Frage musste sich das LAG Köln (Urteil vom 11.10.2012 – 6 Sa 641/12) befassen.
Hinweis:
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Leiter der Forschungsstelle für Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg
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