Digital Team Leadership
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Workshop


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Sprache: Deutsch

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Preis: 1.595,-- € inkl. gesetzl. Mwst.

Titel Digital Team Leadership
 
Untertitel  
Ziele Die Digitalisierung verändert in Teams das Arbeitsmodell, die Teamkommunikation, Teamzusammenarbeit, die Arbeitsabläufe, die Zusammenarbeit mit anderen Teams entlang gemeinsamer Arbeitsprozesse und Ihre Rolle in der Teamführung.
 
Der Workshop beabsichtigt Ihnen
  • Vorgehensweisen und Methoden zu vermitteln, wie Sie den Veränderungs- und Entwicklungsbedarf durch das Digitalisierungsvorhaben in ihrem Team erarbeiten und mit dem Team gestalten können.
  • Zu vermitteln, wie Sie die Einstellungen der Teammitglieder zu den erforderlichen Veränderungen erkennen und mit ihnen eine konstruktive Rolle und aktiven Beitrag im Veränderungsprozess vereinbaren können.
  • Eine Vorgehensweise zur stetigen Teamreflektion über Chancen und Risiken der Digitalisierung zu vermitteln, um mit dem Team Chancen systematisch zu heben und Risiken gemeinsam zu bewältigen
 
Ihr Nutzen
In diesem Workshop lernen Sie
  • Typische Szenarien und Herausforderungen in der Digitalisierung kennen und Ihre Rolle und Aufgaben in der Teamführung zu definieren
  • Eine Reihe sehr hilfreicher Vorgehensweisen und Methoden kennen, um ihr Team systematisch und erfolgreich in ein digitales Arbeitsmodell zu führen
  • Sie wenden die die Vorgehensweisen und Methoden auf ihr Teamszenario an und entwickeln für sich eine Teamstrategie und einen ersten Umsetzungsplan
Zielgruppe (Wer sollte dabei sein?) Führungskräfte, die ihr Team auf digitale Veränderungen vorbereiten oder mit dem Team erfolgreich umsetzen möchten
Schwerpunkte Tag 1 Facetten des digital Team Leadership
 
  • Typische digitale und hybride Szenarien für Teams
  • Ihr digitales Teamszenario, Teamreadiness und die Anforderungen an das Team systematisch bestimmen
  • Was bedeutet digital Team Leadership?
  • Digital führen:
    • Remote führen: Grundlegende Voraussetzungen und
erforderliches Führungsverhalten
  • Digitale Kollaboration im Team mit „Online Realtime Whiteboards”
  • Die digitalen Kollaborationstools mit dem Team auswählen, gemeinsam anwenden und die Nutzung stetig optimieren
 
  • Vorstellung praktischer, agiler Methoden und agilen Führungsverständnisses? Sinnvoll, nützlich und anwendbar in Ihrem Teamszenario oder nicht erforderlich?
 
  • Team Leadership: Verbinden unterschiedlicher Teamplayer Welche typischen Team-. Arbeits- und Einstellungspräferenzen haben ihre Teammitglieder?
    • Die Teamdiversität fundiert wahrnehmen und bewußt
unterschiedliche Teamplayer produktiv verbinden
  • Die allzu menschliche Chancen- und Risikoorientierung im Hinblick auf Veränderungen in ihrem Team
  • Konzipieren Sie den Entwicklungsprozess ihres Teams und ihrer Rolle zum digital Team Leader
 
Tag 2: Leistungsfähigkeit des Teams im digitalen
            Arbeitsmodell systematisch entwickeln
 
  • Unser gemeinsames Zielbild für das neue, digitale Arbeitsmodell erarbeiten: Leitideen, Herausforderungen, Kernkompetenzen, Teamwerte, ggf. neue Strukturen, Prozesse und Rollen
  • Unser Umsetzungsplan zum Zielbild: Erfolgsfaktoren, Ziele, Motivationen, Umsetzungsphasen und -maßnahmen           
  • Erfolgreich im Team Chancen heben und Risiken managen in der Umsetzung  
  • Wir haben keine Zeit! Zeitverschwendung systematisch   reduzieren, um Zeit für die Umsetzung des digitalen Arbeitsmodells zu gewinnen                  
  • Schnittstellen- und Prozessmanagement optimieren: Im Team und entlang der Arbeitsabläufe zur Kollaboration mit anderen Teams
  • Teamkontrakt vereinbaren
  •  Feedback: Retrospektiven zur stetigen Verbesserung und
 Weiterentwicklung der digitalen Teamarbeit durchführen
  •  Fazit: Erarbeiten Sie den Transformationsprozess für ihr
Team ggf. des Ökosystems ihres Teams
 
Methoden/Toolbox
Impulsvorträge, Transferübungen in ihr Teamszenario, Vorstellung und praktische Anwendung von Vorgehensweisen und Methoden
Kein Referent eingetragen
Kein Termin eingetragen