Diversity Management - Unternehmenskultur mit Herz und Verstand
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Blogbeitrag, Deutsch

Autor: Udo Glücks

Herausgeber / Co-Autor: Udo Glücks

Erscheinungsdatum: 2016


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Willst Du ein starkes, lebendiges Unternehmen, dann pflanze es mit vielfältigen, unterschiedlichen, Individuen. Dazu gehört dann auch der wertschätzende, respektvolle Umgang mit jeder einzelnen Person. Hierbei geht es zuerst immer um die eigene persönliche Einstellung und Haltung gegenüber unterschiedlichen Menschen und deren unterschiedlichen Beliefs.

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Udo Glücks

DE, Steinheim am Albuch

Selbstständig

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