Diversity Management durch die Hintertür
Diversity Management durch die Hintertür

Diversity Management durch die Hintertür

Über das wirtschaftliche Potenzial von kultureller Vielfalt im Mittelstand

Aufsatz, Deutsch, 15 Seiten, Bertelsmann Stiftung

Autor: Dr. Petra Köppel

Herausgeber / Co-Autor: Carolin Krislin

Erscheinungsdatum: 2008


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Bertelsmann Stiftung

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In einer wachsenden Zahl deutscher Großunternehmen etabliert sich Diversity Management als ein zentrales Management Tool, um auf die Anforderungen des internationalen Marktes und die im Wandel begriffene Struktur des Fachkräfteangebots zu reagieren.
Doch weiß der Mittelstand die Chancen des Diversity Managements für sich zu nutzen? Am Beispiel mittelständischer Unternehmen der Region Ostwestfalen wird den ökonomischen und unternehmens-kulturellen Vorteilen des Diversity Managements im Mittelstand nachgespürt.

Dr. Petra Köppel

DE, Zorneding

Inhaberin

Dr. Petra Köppel Synergy Consult

Publikationen: 8

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