Diversity Management - innovative Modelle zur segmentspezifischen Personalentwicklung

Das Seminar "Diversity Management - innovative Modelle zur segmentspezifischen Personalentwicklung" beleuchtet dieses an Aktualität stetig zunehmende Thema hinsichtlich neuer Wege zur schnittstellenarmen Integration von ausländischen Mitarbeitern sowie hinsichtlich einer effizienten Förderung weiblicher zukünftiger Führungskräfte. Diversity Management impliziert ferner in Zeiten des demografischen Wandels die Entwicklung spezifischer Motivationsstrategien für ältere Mitarbeiter sowie einem optimalen Zusammenspiel von Erfahrungsschatz und neuen Sichtweisen.

Das Seminar geht dezidiert auf die Vielschichtigkeit desThemas ein und es wird den Teilnehmern die Gelegenheit gegeben anhand von interessanten Aufgabenstellungen hier innovative Strategien zu erarbeiten, zu präsentieren und zu diskutieren.

Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern neue Sichtweisen zu vermitteln und Impulse zu geben, Diversity Management im eigenen Unternehmen effizient und effektiv weiter zu entwickeln. Am Ende des Seminars erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat.