Beitrag, Deutsch, 18 Seiten, Symposion Publishing GmbH
Autor: Joachim Diercks
Herausgeber / Co-Autor: G. Maier, M. John / N. Kopping, K. Kupka
Erscheinungsdatum: 2007
Quelle: Herausgeberwerk
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Selektionsentscheidungen werden zunehmend schwieriger. Die Unilever Deutschland GmbH setzt auf einen vierstufigen Auswahlprozess für ihren Managementnachwuchs. Den Schwerpunkt der Betrachtung stellt dabei das E-Assessment »unique.st« dar. In diesem Beitrag erfahren Sie:
bei Unilever aussieht.
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