E-ASSESSMENTS BEI UNILEVER
E-ASSESSMENTS BEI UNILEVER

E-ASSESSMENTS BEI UNILEVER

Beitrag, Deutsch, 18 Seiten, Symposion Publishing GmbH

Autor: Joachim Diercks

Herausgeber / Co-Autor: G. Maier, M. John / N. Kopping, K. Kupka

Erscheinungsdatum: 2007

Quelle: Herausgeberwerk


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Symposion Publishing GmbH

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Selektionsentscheidungen werden zunehmend schwieriger. Die Unilever Deutschland GmbH setzt auf einen vierstufigen Auswahlprozess für ihren Managementnachwuchs. Den Schwerpunkt der Betrachtung stellt dabei das E-Assessment »unique.st« dar. In diesem Beitrag erfahren Sie: 

  • wie individuelle Unternehmensdarstellung und Eignungsdiagnostik kombiniert werden können,
  • wie der Auswahlprozess für Management-Nachwuchs

bei Unilever aussieht.

Joachim Diercks

DE, Hamburg

Geschäftsführer

CYQUEST GmbH

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 2

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