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Eignungsdiagnostik
Definition Eignungsdiagnostik
Die Eignungsdiagnostik ist die Feststellung der Eignung eines Bewerbers anhand gewisser Kriterien. Diese Kriterien werden je nach ihrer Aussagefähigkeit in zwei Gruppen eingeteilt. Nicht alle Teile eines Auswahltests sind in Bezug auf eine treffende Zukunftsprognose gleich zu bewerten. So besitzen beispielsweise die Bewerbungsunterlagen mit ihren Schul- und Arbeitszeugnissen, allgemeine Vorstellungsgespräche und Personalfragebögen eine eher geringe Prognosekraft. Aussagefähiger sind etwa speziell auf den Lebenslauf abgestimmte Fragebögen, strukturierte Einzelgespräche, Intelligenztests oder Arbeitsproben.
Inhalte zum Thema Eignungsdiagnostik
Special: Führungskompetenz nachhaltig steigern
Buch: Eignungsdiagnostik
DE, Bonn
Geschäftsführender Gesellschafter
Harald Ackerschott GmbH
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von Studnitz Management Consultants GmbH
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