Eignungsdiagnostik

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Eignungsdiagnostik

Definition Eignungsdiagnostik

Die Eignungsdiagnostik ist die Feststellung der Eignung eines Bewerbers anhand gewisser Kriterien. Diese Kriterien werden je nach ihrer Aussagefähigkeit in zwei Gruppen eingeteilt.  Nicht alle Teile eines Auswahltests sind in Bezug auf eine treffende Zukunftsprognose gleich zu bewerten. So besitzen beispielsweise die Bewerbungsunterlagen mit ihren Schul- und Arbeitszeugnissen, allgemeine Vorstellungsgespräche und Personalfragebögen eine eher geringe Prognosekraft. Aussagefähiger sind etwa speziell auf den Lebenslauf abgestimmte Fragebögen, strukturierte Einzelgespräche, Intelligenztests  oder Arbeitsproben.

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