Erfolgreiche Mitarbeiter-Bindung
Erfolgreiche Mitarbeiter-Bindung


Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Erfolgreiche Mitarbeiter-Bindung

Seminar

Referent: Gunther Wolf


Veranstaltungsseite:

Sprache: Deutsch

Aufrufe gesamt: 8830, letzte 30 Tage: 23

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Veranstalter

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Telefon: +49-761-898-4422

Telefax: +49-761-898-4423

haufe-akademie.de

Preis: 1.190,-- € zzgl. gesetzl. Mwst.

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Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen — Mitarbeiter nachhaltig motivieren

Ein Seminar der Haufe Akademie.
 
Der Mangel an hoch kompetenten und hoch motivierten Fach- und Führungskräften wird für immer mehr Unternehmen Realität. Somit wird es überlebenswichtig, gesuchte Leistungsträger anzuziehen, zu binden und langfristig zu motivieren. Lernen Sie in diesem praxisnahen Seminar, Ihre Konzepte zur Mitarbeiter-Bindung und zum Mitarbeiter-Engagement zu analysieren und zu optimieren. So leisten Sie einen konkreten Beitrag zur Sicherung und Entwicklung Ihres Unternehmens.

Inhalte

Folgen geringer Mitarbeiter-Bindung

  • Betriebswirtschaftliche und organisationspsychologische Aspekte.
  • Wirkungen auf Kunden und Bewerber.
  • Wirkungen auf Innovation und Flexibilität.

Ansätze zur Mitarbeiter-Bindung

  • Traditionelle Konzepte und zeitgemäße Retention-Modelle.
  • Attraktivität als Arbeitgeber.
  • Zusammenhang Mitarbeiter-Zufriedenheit und Mitarbeiter-Bindung.

Strukturelle und kulturelle Maßnahmen

  • Materielle und immaterielle Anreizsysteme.
  • Verantwortung von Unternehmensleitung, Führungskräften und Personalmanagement.
  • Bindung an Unternehmen, an Personen, an Aufgaben.
  • "Mit der Gießkanne" vs. selektive Vorgehensweise.
  • Weiterbildung und Karriere.
  • Vom Arbeitsschutz zur Work-Life-Balance.
  • Bindungsklauseln und Rückzahlungsklauseln.
  • Austrittskonzepte und Rückkehrmodelle.

Mitarbeiter-Bindung durch adäquate Führung

  • Transparenz von Zielen, Aufgaben und Erwartungen.
  • Einbindung und Beteiligung.
  • Feedback und Anerkennung.
  • Präsenz und Vorbildfunktion.

Praxisfall als Lernfeld

  • Analyse einer typischen Unternehmenssituation.
  • Strukturiertes Vorgehensmodell in der Anwendung.
  • Maßnahmen für Planung, Umsetzung und Controlling.
  • Umgang mit Widerständen und Problemen.

Optimierung der eigenen Konzepte zur Mitarbeiter-Bindung

  • Analyse der eigenen Situation, Ziele und Handlungsbedarfe.
  • Definition geeigneter Maßnahmen.
  • Erfahrungsaustausch und Transfer.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie zur Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber kennen.
  • Sie wissen, ob und gegebenenfalls welche Defizite in Ihrem Unternehmen vorliegen und erarbeiten sinnvolle Maßnahmenpakete.
  • Sie kennen mehrere Möglichkeiten zur Umsetzung in Ihrem Betrieb unter Beachtung von Kosten- und Rentabilitätsgesichtspunkten.
  • Sie profitieren von dem gezielten Austausch mit Experten und Kollegen.
  • Sie erhalten hilfreiche Checklisten und Arbeitshilfen, die individuell und unternehmensspezifisch angepasst werden können.

Durchgeführt von Gunther Wolf

Methoden

Input-Moderation durch Experten, Praxisfälle, Einzel- und Gruppenarbeit, Checklisten, Erfahrungsaustausch.

Teilnehmerkreis

Verantwortungsträger und Gestalter im Personalmanagement und der Gesamtorganisation, die wirksame Maßnahmen zur Mitarbeiter-Bindung und zur Mitarbeiter-Motivation konzipieren und umsetzen wollen.

Gunther Wolf

DE, Wuppertal

Performanceberater

I.O. Group Gunther Wolf

Publikationen: 347

Veranstaltungen: 106

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Aufrufe letzte 30 Tage: 150

Zeitpunkt Veranstaltungsort Beschreibung Kontaktperson  
18.03.2019 - 19.03.2019
Düsseldorf
Gunther Wolf Kontaktanfrage
08.11.2018 - 09.11.2018
Hamburg
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09.07.2018 - 10.07.2018
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19.03.2018 - 20.03.2018
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11.12.2017 - 12.12.2017
Frankfurt am Main
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16.11.2017 - 17.11.2017
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26.09.2016 - 27.09.2016
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06.06.2016 - 07.06.2016
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16.03.2016 - 17.03.2016
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23.11.2015 - 24.11.2015
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23.09.2015 - 24.09.2015
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18.06.2015 - 19.06.2015
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23.02.2015 - 24.02.2015
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19.11.2014
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09.09.2014 - 10.09.2014
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04.06.2014 - 05.06.2014
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15.03.2012 - 16.03.2012
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06.10.2008 - 08.10.2008
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04.08.2008 - 06.08.2008
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05.05.2008 - 07.05.2008
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