Erfolgreiche Personalauswahl und Interviewführung

Ziele:

Auswahl und Beurteilung von Bewerbern unterliegen in starkem Maße subjektiven Kriterien. Es kommt jedoch oftmals zu Fehlentscheidungen, die für das Unternehmen kostspielig sind und die Betroffenen in eine schwierige Lage bringen. In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer Methoden, wie sie den Auswahlprozess erfolgreich planen und durchführen können. Sie lernen geeignete Selektionsinstrumente kennen, trainieren eine professionelle Interviewführung und erhalten so Hilfestellungen für eine fundierte Entscheidungsfindung.

Inhalte:

 Bewerberauswahl und Entscheidungsprozess

 Sichtung der Bewerbungsunterlagen (Aufbau und Inhalt)

 Übereinstimmung des geforderten Stellenprofils

 Entscheidungsfindung geeigneter Bewerber

 Vorbereitung und Organisation der Gespräche

 Anforderungen an das Interview

 Vorbereitung auf das Bewerbergespräch

 Frage- und Gesprächstechniken

 Verhaltensbeobachtung und Dokumentation

 Interviewtraining

Methoden: Trainer-Input, Diskussion, Übungen, Rollenspiele

Seminardauer: 1 Tag

Seminarzeiten: 9:00 bis ca. 17:00 Uhr

In dem Seminarpreis sind enthalten:

• Seminarunterlagen
• Fotoprotokoll der Arbeitsergebnisse
• Seminarverpflegung
• Teilnehmerzertifikat

Bei Interesse an einem offenen Seminar oder einer Inhouse-Veranstaltung senden Sie bitte eine Mail an andrea.konhardt@konhardt-partner.com