Erfolgreiches Change Management

Nichts ist beständiger als der Wandel. Führungskräfte müssen sich aus vielfältigen Gründen in immer kürzeren Abständen mit Veränderungen auseinandersetzen: Strategien und Strukturen werden angepasst und neu justiert, Prozesse werden optimiert oder Teams und Arbeitsbereiche neu ausgerichtet sowie neue Technologien (z.B. zur Digitalisierung) eingeführt.

Oft herrscht Verunsicherung unter den Betroffenen und manche gehen auch in den Widerstand. Teams müssen mitunter neu erlernen, in veränderten Prozessen zielorientiert zusammenzuarbeiten.  Change Management ist deshalb zu einer notwendigen Kernkompetenz geworden. Bewusst kommunizierte und miteinander gestaltete Veränderungen geben Mitarbeitenden und Teams Sicherheit und motivieren sie, den Wandel aktiv mitzugestalten. In diesem Seminar werden Sie in das Thema eingeführt und erlernen.