Erfolgreiches Konfliktmanagement - Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen
Erfolgreiches Konfliktmanagement - Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen

Erfolgreiches Konfliktmanagement - Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen

Buch, Deutsch, 55 Seiten, Verlag Dashöfer GmbH

Erscheinungsdatum: 06.01.2006

ISBN: 3938553847


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Erfolgreiches Konfliktmanagement

Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen

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                 Praktikable Methoden, Techniken und Checklisten
für Ihr erfolgreiches Konfliktmanagement zur
Steigerung von Effizienz und Produktivität

Lesen Sie unten mehr....






Sehr geehrte Damen und Herren,

mehrere ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten bereits als verantwortlich für einen großen Teil aller auftretenden Effizienz- und Produktivitätsverluste identifiziert! Machen Sie es in Ihrem Unternehmen anders!

Mit einem professionell ausgerichtetem Konfliktmanagement könnten in den Betrieben ungeahnte Potenziale zur Kostenreduzierung und Erlössteigerung freisetzt werden. Ganz zu schweigen von den förderlichen Wirkungen auf die Bindung von Leistungs- und Potenzialträgern.

Unser Praxisratgeber informiert Sie umfassend über praktikable Methoden, Techniken und Checklisten für Ihr erfolgreiches Konfliktmanagement zur Steigerung von Effizienz und Produktivität. Erwarten Sie anschauliche Fälle und nützliche Tipps aus der Praxis.

Am besten, Sie schauen sich schnell mal ein paar Probeseiten an und überzeugen sich selbst.


INHALTSVERZEICHNIS:

0 Frische Kompetenzen für aktuelle Konfliktformen

1 Konflikte diagnostizieren und identifizieren
1.1 Konfliktdiagnose
1.2 Konflikttypen

2 Konflikte einordnen und bewerten
2.1 Konflikte analysieren
2.1.1 Konfliktdynamik bei Organisationen, Gruppen, Individuen
2.1.2 Konfliktverlauf
2.1.3 Eskalationsmechanismen
2.2 Konflikte nutzen

3 Präventions-Maßnahmen
3.1 Dyadische Konflikte
3.2 Triadische Konflikte
3.3 Gruppenkonflikte
3.3.1 Mobbing
3.3.2 Subgruppen
3.4 Organisationskonflikte
3.4.1 Zentrale vs. dezentrale Einheiten
3.4.2 Inter-Gruppenkonflikte
3.4.3 Interkulturelle Konflikte

4 Techniken und Methoden der Konfliktbewältigung

5 Was werden Sie jetzt tun?

Checklisten: 1. Häufige konfliktbegünstigte und stabilisierende Umstände
2. Konfliktsymptome
3. Konflikttypen
4. Konfliktphasen
5. Strukturelle Konfliktprävention
6. Verhaltensmuster zur Konfliktbewältigung


Schauen Sie sich ein paar Probeseiten an und überzeugen Sie sich selbst.

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