Erfolgsfaktor Unternehmenskultur

Autorengespräch "Kulturveränderung im Unternehmen"

Beitrag, Deutsch, 3 Seiten, DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

Herausgeber / Co-Autor: Deutsche Gesellschaft für Personalführung

Erscheinungsdatum: 01.11.2017

Quelle: Zeitschrift Personalführung 11/2017

Seitenangabe: 66-68

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Das Buch holt Führungskräfte bei ihren Vorbehalten und Unsicherheiten ab, die sie beim Umgang mit dem ihnen fremd und suspekt erscheinenden Phänomen Unternehmenskultur zeigen. Es hält Führungskräften taktvoll aber unmissverständlich den Spiegel vor und vermittelt leicht nachvollziehbar den Einsatz von Führungswerkzeugen zur proaktiven Gestaltung der Unternehmenskultur. Es beleuchtet die Voraussetzungen, die für einen erfolgreichen kulturellen Wandel im Unternehmen zu schaffen sind, mit besonderem Fokus.

Erfahrungen von Führungskräften mit dem Thema werden in einem schlüssigen, theoretisch gestützten Gesamtkonzept zusammengeführt, um fundierte Handlungsempfehlungen für nachhaltigen Erfolg im kulturellen Veränderungsprozess abzuleiten. Der Verweis auf Fallstricke kultursteuernder Interventionen sensibilisiert den Leser für Misserfolgsfaktoren, die Führungskräfte im Umgang mit der „Herausforderung Unternehmenskultur“ zu schaffen machen und nicht selten auch schlecht aussehen lassen.

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