Erfolgsfaktoren für das Lean HR

Nach Besuch dieses Seminars können Sie Methoden entwickeln und anwenden, mit denen Sie Verbesserungspotenziale erkennen und ausschöpfen können. Die Ausweitung von Aufgaben und Verantwortungen oder eine neue Aufgabenverteilung in Folge von Restrukturierungen erfordern ein hohes Maß an Selbstorganisation - der Schlüssel für erfolgreiches Arbeiten.
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Die Potenziale sind vielseitig und werden oft nur im Ansatz genutzt. Sie gewinnen wichtige Erkenntnisse, wie Sie durch die Etablierung von HR-Standardprozessen die Wirtschaftlichkeit der Abteilung steigern und sich dabei digitale Services und agile Arbeitsweisen zu Nutze machen.
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In Vorträgen und Workshops lernen Sie praxiserprobte Methoden kennen, die Ihre tägliche Arbeit erleichtern. Der konkrete Einführungsprozess wird Ihnen anhand von Fall-beispielen, praktischen Übungen und dem Erfahrungsbericht aus einem Lean HR-Umfeld anschaulich vermittelt.

Themen

- Die Herausforderung: Effizienzsteigerung in der Personalabteilung
- Typische Sünden erkennen und vermeiden
- HR und die Einsparpotenziale im eigenen Bereich
- Lösungsorientierung bei HR-Prozessen mit digitalen Services und agilen Arbeitsweisen
- Die vier Stufen zur effizienten Personalabteilung
- Fallbeispiele & Praxisberichte aus einem Lean HR-Umfeld