Es ist nicht alles Gold, was glänzt (Fachartikel Personalauswahl)

Das fachliche Know-how eines Bewerbers lässt sich schnell identifizieren. Aber wie ist es um die Soft Skills bestellt?. Schon längst gibt es Bewerbungstrainings, die den Jobsucher so weit schulen, dass er in der Lage ist, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Profiling-Systeme zur Personalauswahl bekommen deshalb einen immer höheren Stellenwert.

Der Artikel beschreibt wie Unternehmen ihren Recruiting-Prozess durch Profile-Systeme effektiv verbessern können.