Fachlehrgang Personalcontrolling und IKS mit EXCEL

Interne Prozesse revisionssicher und effizient gestalten
Ständig neue Herausforderungen und eine sich ändernde Risikostruktur erfordern ein transparentes Internes Kontrollsystem. Durch stringente Kontrollstrukturen erhöhen Sie Ihre Prozesssicherheit, vermindern Schäden durch fehlerhafte Abrechnungen und minimieren Haftungsrisiken.
Mit der Steuerung Ihrer prüfungsrelevanten Personalthemen über ein einfach aufge-bautes und zu handhabendes EXCEL-Dashboard genügen Sie den IKS-Anforderungen und haben alle Themen im Blick.
Die Berichtsauswahl und Darstellungsform ist beispielhaft und kann an die Unterneh-menserfordernisse angepasst werden.

Aus dem Inhalt
1.  Lehrgang IKS
1.1  Grundlagen und Anforderungen
1.2  Risikomanagement im Personalbereich
1.3  Implementierung in 16 Schritten
1.4  Optimierungsparameter und Dokumentation
1.5  Von der Aufgabe zum Prozess
1.6  Aufgabenfelder der Personalwirtschaft
1.7  Prüfung der Entgeltabrechnung im Detail
1.8  Erhebung und Analyse von Kennzahlen
1.9  Externe Prüfungen bestehen
1.10  Unternehmensspezifische Implementierung (Beispiel)

2.  HR-Cockpit 
2.1  Vertragsmanagement 
2.2  Qualifikation / Beschäftigt als … 
2.3  Fluktuation und Regelaltersgrenze 
2.4  Analyse Minijobber und Studenten 
2.5  Betriebliche Altersversorgung
2.6  Arbeitszeitanalysen
2.7  …

3.  IKS-Cockpit (Risikomanagement) 
3.1  Risikofelder 
3.2  Personalthemen A-Z 
3.2.1  Risikomatrix 
3.3  …

3.4  Lohnartenanalysen 
3.4.1  Personalkosten AG 
3.4.2  Brutto-Lohnarten
3.4.3  …

4.  EXCEL: Umsetzung der wesentlichen Elemente
4.1  PIVOT 
4.2  Bereich Verschieben 
4.3  Grafische Darstellung von Kennzahlen
4.4  …

5.  vordefinierte EXCEL-Dashboards auf CD für den   direkten Einsatz