Facilitating Change
Facilitating Change

Facilitating Change

Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten.

Buch, Deutsch, 202 Seiten, Verlagsgruppe Beltz

Autor: Renate Franke

Herausgeber / Co-Autor: Von Karin Beutelschmidt, Renate Franke, Markus Püttmann, Babara Zuber

Erscheinungsdatum: 11.11.2013

ISBN: 3407365462


Aufrufe gesamt: 842, letzte 30 Tage: 4

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Verlag

Verlagsgruppe Beltz Julius Beltz GmbH & Co. KG

Telefon: +49-6201-6007-0

Telefax: +49-6201-6007-310

Preis: 39,95 €

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Facilitating Change

Mehr als Change Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten

Als erstes praxisnahes Handbuch leitet »Facilitating Change« Coaches, Trainer und Berater an, den Beteiligten eines Veränderungsprozesses mehr Raum zu geben, damit sie sich entfalten und in die Veränderung einbringen können.

Die Autoren - allesamt Pioniere des Facilitating im deutschsprachigen Raum

  • beschreiben die Methodik und Haltung im Facilitating,
  • zeigen die Stärken und Grenzen auf,
  • erläutern Fallbeispiele und machen deutlich, dass Veränderungen nur dann wirkungsvoll bleiben, wenn die Beteiligten ihre Position finden und ihren Gestaltungsraum aktiv nutzen.


Übungen, Beispiele und Reflexionsfragen runden den Inhalt ab und machen das Buch zu einem einzigartigen Erfahrungsschatz für all jene, die als Coach, Berater oder Vorgesetzter Kräfte wecken wollen.

Mit diesem Buch gelingt ein neuer Umgang mit Veränderungen, denn sie brauchen Freiraum, um sich wirksam zu entfalten.

Renate Franke

DE, Berlin

Gründerin

School of Facilitating Führen in Veränderung

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 2

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