Fairness pays - Trennung auf Augenhöhe

In Zeiten der Digitalisierung und mit der Einführung von „agilen Organisationsformen“ und „New Work“ gehören betriebliche Umstrukturierungen mit Versetzungen, Aufhebungen und Trennungen für Führungskräfte zu den heikelsten Managementaufgaben. Zumal das Thema „Führung auf Augenhöhe“ in aller Munde ist.
Über die Frage „Wie geht Trennung auf Augenhöhe“ hat bisher kaum jemand nachgedacht.
Im Workshop werden Regeln und Denkmuster hinterfragt und neue Verhaltens- und Arbeitsweisen entwickelt. Die Atmosphäre dieses Workshops in einer besonderen Mischung aus Diskretion einerseits und Klartextdialog andererseits ermöglicht, sich dem Thema voller Offenheit und Mut zu widmen – und die Chancen einer „Lösung auf Augenhöhe“ zu entdecken. Fair, kreativ, wirtschaftlich.

Ziele und Nutzen

• Ökonomie: Wirtschaftliche Vorteile erkennen und intern argumentieren
• Klarheit: Was bedeutet „Augenhöhe“ im Veränderungs- und Trennungsprozesses?
• Sicherheit: Welche Anforderungen stellt eine „Trennung auf Augenhöhe“ an Topmanagement, Vorgesetzte, HR und Mitarbeitende?
• Souveränität: Ableitung von Erkenntnissen und Empfehlungen zum fairen, konsequenten und wirtschaftlichem Vorgehen
• Umsetzung: Überzeugende Durchführung von Veränderungs- und Trennungsgesprächen auf Augenhöhe