Familien- & Organisationsaufstellung

Zielgruppe
Menschen, die im privaten u/o beruflichen Kontext nach lösungsorientierten Handlungsoptionen suchen.

Motivation
Die systemischen Familien- und Organisationsaufstellungen basieren auf einer dynamischen Methode, welche oft auf verblüffend einfache Weise ermöglicht, für scheinbar unlösbare Probleme Lösungen zu erkennen und sie dadurch gezielt aufzulösen – und zwar im privaten, persönlichen wie auch beruflichen, unternehmerisch-organisationalen Kontext.

Familienaufstellungen zeigen deutlich auf, wie das System, in welches wir hineingeboren wurden, unsere Weltanschauung und unseren Selbstwert geprägt und geformt hat – und wie sich darauf unsere Wahrnehmung konzentriert. Mit dieser „Brille“ nehmen wir alles in unserem Leben wahr – Eltern, Partner, Kinder, Vorgesetzte, Kollegen, Freunde etc. Auf anschauliche Weise macht diese Methode dem Einzelnen klar, dass bestimmte Probleme ihre Ursachen vielfach in dem über­nommenen Erbe an Gefühlen, Meinungen und Lebensprinzipien haben.

Ebenso hoch wirksam ist das Instrument der Organisationsaufstellung im beruflichen bzw. organisatio­nalen, unternehmerischen Kontext – etwa wenn es um wichtige Veränderungs­prozesse, strategische Entscheidungen, Konflikte oder neue Einsichten/Erkenntnisse geht. In diesen Aufstellungen werden im jeweiligen System verborgene Dynamiken, positiv wie negativ wirkende Kräfte und Gesetzmäßigkeiten, Chancen und Gefahren sichtbar, die wertvolle Hinweise für künftige Handlungsoptionen liefern.

Die versteckte Familiendynamik wirkt sich natürlich auch auf die Arbeitswelt und damit auf den beruflichen Erfolg aus. Durch Lösungen der privaten Verstrickungen ergeben sich oft umgehend positive Veränderungen im beruflichen Umfeld.

Ziel & Inhalt
Das Seminar bietet die Möglichkeit, ein eigenes Thema aus dem privaten oder familiären Kontext oder im Zusammenhang mit beruflichen oder unternehmerischen Anliegen aufstellen zu lassen.
Um des Prinzip und die Wirkungsweise von Aufstellungsarbeit hautnah kennen zu lernen, können Sie aber auch lediglich als RepräsentantIn fungieren, ohne ein eigenes Thema aufstellen zu lassen.            
Mögliche Themen oder Zielanliegen könnten sein:

    Lösungen für Beziehungsfragen finden
    Ordnung in belastende Familiensituationen bringen
    Verstrickungen des Lebens und unbewusste Nachfolgetendenzen erkennen und auflösen
    Meine „Berufung“ erkennen
    Ordnung in Berufsproblematiken finden
    Entscheidungsfragen – z.B. in Bezug auf die berufliche Karriere
    Konflikte mit Kollegen/ Vorgesetzten / Mitarbeitern