Fernlehrgang Bilanzbuchhalter/-in (IHK)
Fernlehrgang Bilanzbuchhalter/-in (IHK)


Dr. Silke Peemöller

Fernlehrgang Bilanzbuchhalter/-in (IHK)

Ausbildung / Lehrgang

Referent: Dr. Silke Peemöller


Veranstaltungsseite:

Sprache: Deutsch

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Veranstalter

WIRTSCHAFTScampus Dr. Peemöller GmbH

WIRTSCHAFTScampus
Dr. Peemöller GmbH

Telefon: +49-931-40472869

Telefax: +49-931-46058654

wirtschaftscampus.de

Preis: 3.511,-- € inkl. gesetzl. MwSt.

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Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen (nationales Recht - HGB)
(12 Lehrbriefe)

  • Gesetzliche Vorschriften und Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung im Handels- und Steuerrecht gewährleisten
  • Organisation der Buchführung, Kontenrahmen und Kontenpläne
  • Kontenpläne aufbauen, einrichten und pflegen
  • Bestandteile des Jahresabschlusses nach HGB
  • Inhalt und Aussage der Gewinn- und Verlustrechnung verstehen
  • Aufgabe und Funktion der Erstellung eines Lageberichts
  • Bilanzierung und Bewertung von Anlage- und Umlaufvermögen, Rechnungsabgrenzungsposten, aktiven und passiven latenten Steuern, Eigenkapital, Rückstellungen, Verbindlichkeiten, Leasing, Fremdwährungsgeschäften, Zins- und Devisentermingeschäften
  • EBITDA Rechnungen durchführen
  • Bilanzielle Auswirkungen unterschiedlicher Rechtsformen im Handels- und Gesellschaftsrecht

Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen (internationales Recht - IFRS)
(8 Lehrbriefe)

  • Anwendung der internationalen Rechnungslegungsstandards
  • Kenntnisse der Bestandteile eines internationalen Abschlusses und die Gliederung der Bilanz nach den International Financial Reporting Standards (IFRS)
  • Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden sowie deren Auswirkungen auf Sachanlagen, immaterielle Vermögenswerte, Finanzinstrumente, Vorräte, Fertigungsaufträge, latente Steuern, Eigenkapital, Rückstellungen und Verbindlichkeiten nach IFRS im Vergleich zum deutschen Handelsrecht (HGB/DRS) beurteilen
  • Kenntnis über Aufbau und Inhalt der Gewinn- und Verlustrechnung nach dem Gesamtkosten- und Umsatzkostenverfahren
  • Kenntnis der Funktion des Anhangs und der wesentlichen Angaben
  • Kenntnis von Aufbau und Inhalt der Eigenkapitalveränderungsrechnung sowie der Kapitalflussrechnung nach der direkten und der indirekten Methode
  • Zusammenhang von Jahresabschluss und Lagebericht
  • Kenntnis der Inhalte der Segmentberichterstattung
  • Grundzüge der Konzernrechnungslegung verstehen und Konsolidierungsbuchungen nach nationalem Recht durchführen

Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten
(2 Lehrbriefe)

  • Jahresabschlüsse aufbereiten
  • Analyse eines Jahresabschlusses mithilfe von Kennzahlen und Cashflow-Rechnungen erstellen und interpretieren
  • Jahresabschlüsse vergleichend analysieren
  • Ratingverfahren/Rating-Prüfung

Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen
(17 Lehrbriefe)

  • Steuerliches Ergebnis aus dem handelsrechtlichen Ergebnis ableiten
  • zu versteuernden Gewinn bestimmen
  • Allgemeines Steuerrecht (Abgabenordnung)
  • Einkommensteuer
  • Umsatzsteuer
  • Körperschaftsteuer
  • Lohnsteuer
  • Gewerbesteuer
  • Internationales Steuerrecht (Grundlagen)

Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und überwachen
(6 Lehrbriefe)

  • Inländischer Zahlungsverkehr/Auslandszahlungsverkehr
  • Feststellen des Investitionsbedarfs
  • Investitionsrechnungen
  • Finanzierungsregeln
  • Finanzierungsarten und Finanzierungsmöglichkeiten
  • Finanzmärkte und ihre Funktionen
  • Außenhandelsfinanzierung
  • Devisen und Devisengeschäfte
  • Finanz- und Liquiditätsplanung
  • Kontrolle der Finanzpläne
  • Kredit- und Kreditsicherungsmöglichkeiten
  • Grundzüge des Risikomanagements

Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden
(5 Lehrbriefe)

  • Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung
  • Kalkulatorische Kostenarten
  • Grundsätze und Prinzipien der Kostenerfassung
  • Kostenstellenrechnung/Kostenträgerrechnung
  • Kennzahlen für Steuerungszwecke
  • Teilkostenrechnung
  • Zweck der Kostenkontrolle
  • Plankostenrechnung

Ein internes Kontrollsystem sicherstellen
(2 Lehrbriefe)

  • Arten von Risiken identifizieren und dokumentieren
  • Ein internes Kontrollsystem aufbauen
  • Methoden zur Beurteilung von Risiken einsetzen
  • Maßnahmen zur Vermeidung von Risiken ableiten

Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicherstellen
(4 Lehrbriefe)

  • Mit internen und externen Partnern situationsgerecht kommunizieren sowie Präsentationstechniken zielgerichtet einsetzen
  • Kriterien für die Personalauswahl festlegen und begründen sowie bei der Personalrekrutierung mitwirken
  • Den Personaleinsatz planen und steuern
  • Führungsmethoden situationsgerecht anwenden
  • Berufsausbildung planen und durchführen
  • Die berufliche Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen fördern
  • Den Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten

Dr. Silke Peemöller

DE, Zell

Gesellschafterin

WIRTSCHAFTScampus Dr. Peemöller GmbH

Veranstaltungen: 13

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Zeitpunkt Veranstaltungsort Beschreibung Kontaktperson  
23.08.2022 - 28.02.2024
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15.02.2022 - 19.07.2023
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02.08.2016
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23.02.2016
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Teil A Kontaktanfrage
23.02.2016
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Teil A + B Kontaktanfrage
15.09.2015
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Teil A + B Kontaktanfrage
15.09.2015
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Teil A Kontaktanfrage
04.08.2015
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Teil B Kontaktanfrage