Florian Grolman

Change Management bezeichnet die Phase der Umsetzung von Maßnahmen, die z.B. in Strategie- oder Organisationsentwicklungsprozessen erarbeitet wurden. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Change Management Tools, bieten Change Management Beratung und praktische Hilfen bei der Umsetzung ihrer Veränderungsprojekte. Gerade "kniffelige" Fälle und Konstellationen, die einen Veränderungsprozess erschweren, sind unser Spezialgebiet. Dabei arbeiten wir mit einer Vielzahl von erprobten Modellen, viel Praxiserfahrung und einem weitreichendem Methodenkoffer für alle Phasen Ihres Change Management-Projekts.

Großgruppenmoderation von Großgruppenveranstaltungen mit Großgruppenmethoden. Im Angebot: Open Space, World Café, Real Time Strategic Change, Appreciative Inquiry. Neben den Standard-Großgruppenformaten entwickeln wir wirkungsvolle Großgruppenarchitekturen, die wir speziell an Ihre Ziele und Kontexte adaptieren. Neben Großgruppenmoderation bieten wir die Moderation von Workshops für jegliche Gruppengrößen an.

In Organisationsentwicklung bieten wir die klassischen und erweiterte Themenfelder an. Im klassischen Segment arbeiten wir mit Ihnen an Themen wie Teamentwicklung, Aufbau- und Ablaufstrukturen, Schnittstellenmanagement zwischen Bereichen und Abteilungen, Führung und Motivation, Strategieprozesse, Stakeholdermanagement, Konfliktmanagement und die Entwicklung von komplexen Veränderungsarchitekturen. Wir arbeiten mit systemischer Haltung und wirksamen Tools wie z.B. systemischen Strukturaufstellungen und weiteren hochwirksamen Werkzeugen. Wir sorgen dafür, dass Erkenntnisse für die Notwendigkeit von Veränderungen in den Köpfen ihrer Mitarbeiter heranreifen und begleiten Sie kompetent in allen Schritten der Umsetzung.