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Fragendesign erzeugt lernende Systeme.
Fragendesign steht dabei für den Aufbau und die Struktur selbstreflexiver Fragen. Fragendesign nutzt linguistische Stilmittel, wie z.B. Präsuppositionen, Dogmatisierungen oder die Informationsdichte von Sprache. Durch strukturiertes, wertegebundenes Fragen/ Hinterfragen wird zielgerichtet organisationale Bewegung initiiert und aufrechterhalten.
Von Kunden kann man so viel lernen – wenn man fokussierende Fragen stellt
Autor: Dipl.-Betriebsw. Anne M. Schüller
Fokussierende Fragen ergänzen klassische Kundenbefragungen nicht nur, sie können...
Beitrag: 2012
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Interne Audits im Krankenhaus, Seminar
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Interne Audits im Krankenhaus Interne Audits sind ein etabliertes Vorgehen, um im Dialog mit den...
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