Frank Kretzschmar

DE, Wachenheim

Geschäftsführer

Unternehmen: Stepwise Management

Berufsgruppe: Unternehmensberater

Frank Kretzschmar

Expertentyp: Berater, Trainer / Coach, Vortragsredner / Speaker

Geburtsjahr: 1963

Muttersprache: Deutsch

Aufrufe seit 09/2003: 8597 | letzte 30 Tage: 10

Kontakt

Raingasse 18

67157 Wachenheim

Deutschland

Telefon: +49-6322-955691

Telefax: +49-6322-955725

stepwisemanagement.de

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CV: Frank Kretzschmar (*1963)
Frank Kretzschmar gestaltet seit dem Jahr 1993 national- und international Veränderungsprozesse. Er ist Gründer und Leiter der Beratungsgesellschaft Stepwise Management® www.stepwisemanagement.de. Er ist ebenfalls Mitbegründer des Deidesheimer Kreises und des Leaders Circle in Nairobi.

Stepwise Management® ist auf Change Management spezialisiert und fordert / fördert dabei die Qualität und die Courage von Führungskräften. Fokus der Projekte ist, die Überlebensfähigkeit (Resiliency) von Teams und Organisationen zu stärken. Weitere Beratungsschwerpunkte sind: Konflikt- und Krisenmanagement während Veränderungsprozessen, Coaching oberer Führungskräfte, Personalentwicklung und hier insbesondere die interne Repositionierung der Personalbereiche.

Vor Gründung von Stepwise Management® war Frank Kretzschmar verantwortlich für Personalentwicklung und Changemanagement bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW). Im Alte Leipziger Unternehmensverbund leitete er die gesamte Umstrukturierung der Personalentwicklung und deren Repositionierung. Er gestaltete dort große Leitbild- und Veränderungsprozesse. Bei der Citibank Privatkunden AG war er als Personalleiter mit Umstrukturierungen, der Reduktion von Zweigstellen, Führungskräfterecruitment und – leistungsmanagement befasst. Vor 1996 arbeitete Frank Kretzschmar international als Seniorberater bei ODI-Baumgartner im strategischen Personalmanagement und Changemanagement.

Frank Kretzschmar ist insbesondere Experte für:

Strategic Alignment
Rapid Strategy Deployment
Krisenmanagement
Coaching von Hochleistungsteams
Executive Coaching in Veränderungs- und Krisensituationen
Short Term Interims Management

Ausbildung
Diplom Psychologe, Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, klinische Psychologie und Betriebswirtschaft. Ausbildung zum Supervisor in integrativer Supervision und Organisationsentwicklung am Fritz Perls Institut. Ausbildung in Qualitätsmanagement bei EFQM und Organizational Dynamics, USA. Zertifizierter MMOT Instructor (Robert Fritz).