Beitrag, Deutsch, 7 Seiten, Verlag interrelationales Management
Autoren: Jürgen Ress, Nicole Truckenbrodt
Erscheinungsdatum: 18.09.2009
Quelle: www.lo.isct.net
Seitenangabe: 43-49
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Gewollter Change stellt jede Organisation vor Herausforderungen – sowohl die Führungs-Crew als auch die Mannschaft. Ein durch Krisen ausgelöster Wandel ist allerdings noch einmal etwas ganz anderes! Denn Fehler, die in „Schönwetter-Segelei“ möglicherweise noch kompensiert werden können, werden in stürmischen Zeiten offenbar – und können schnell zum Kentern führen! Oder anders: Eine schlechte Führungskraft bleibt in stürmischen Zeiten eine schlechte Führungskraft – ihre Fehler werden nur schonungsloser sichtbar.
Publikationen: 3
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DE, Riederau
geschäftsführende Partnerin
NAVO Consulting Truckenbrodt Ress & Partner
Publikationen: 7
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