Führung: Theorie und Praxis

Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, die mehr über die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem wissen wollen. Die Darstellung der Theorien wurden mit Beispielen aus der Praxis angereichert. Dem Leser soll mit dem Buch die Umsetzung der Theorie in die Praxis etwas leichter gemacht werden. Inhaltliche Schwerpunkte sind die Themen: Führung allgemein, Macht und Einfluss, Motivation, Gespräche mit Mitarbeitern, die Führung einer Gruppe, das Führen der eigenen Person, und das Erstellen eines Führungskonzeptes.