Führung neu verorten

Komplexität und Dynamik in Wirtschaft und Gesellschaft nehmen weiter zu. Die weltweite Vernetzung internationaler
Märkte, der demografische Wandel und der Umbruch von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft sind nur einige
Beispiele, die das belegen. Der Unternehmensalltag ist heute so vielschichtig, dass es vieler "Brains" bedarf, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Das Modell "Patriarch an der Spitze" hat sich überlebt. Doch mit welchen Führungskonzepten können Führungskräfte die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft erfolgreich meistern?

Dieses Buch lädt dazu ein, verschiedene Modelle in Theorie und Praxis kennen zu lernen. Sie bilden keine Schule, sondern stützen die Überzeugung, dass es die Formel für Führung nicht gibt. Vielmehr bildet sich Führung in Beziehungen zwischen Menschen und Organisationen, Märkten, Lieferanten und Kunden, Investoren und Eigentümern, zivil gesellschaftlichen Interessengruppen und Akteuren.

Aus dieser multidimensionalen Beziehungsdynamik entstehen neue Möglichkeiten für nachhaltige Lösungen. Dieses Buch will Anregungen geben und den Leser ermuntern, Führung neu zu verorten.
Als Mitautoren konnten die Herausgeber so namhafte Experten/Vordenker wie Pater Anselm Grün (Benediktiner Orden), Dirk Baecker (Zeppelin Uni), Claus Otto Scharmer (MIT), Gerhard Huhn und Heike Bruch (St. Gallen) gewinnen.

Die Herausgeber:
Andreas Harbig, Thomas Klug und Monika Bröcker sind erfahrene Berater für Business Transformation
Thomas Klug ist Managing Partner der Beratergruppe cogitamus für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
www.cogitamus.eu/de