Führung von Vielfalt
Führung von Vielfalt

Führung von Vielfalt

Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen

Buch, Deutsch, 230 Seiten, Springer-Verlag GmbH

Autoren: Prof. Dr. Daniela Eberhardt, Friedemann Hesse

Herausgeber / Co-Autor: Daniela Eberhardt / weiterführende

Erscheinungsdatum: 28.05.2016

ISBN: B01CYJHQLU

Auflage: Auflage 1

Quelle: Springer

Seitenangabe: 137-149


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Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Führung und Diversity Management in von Vielfalt geprägten Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen gelingen kann. Es gibt Impulse für ein besseres Verständnis, was Vielfalt heutzutage konkret bedeuten kann und liefert Handlungsbeispiele für die konkrete Gestaltung eines Diversity Managements in der Führung. Grundlage ist eine sehr breite Definition von Vielfalt: Diversity entsteht durch unterschiedliche Geschäftsbereiche und Diversität der Unternehmensausrichtung, Führungsanforderungen über Systemgrenzen hinweg, unterschiedliche Persönlichkeiten, Diversität in Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem Background etc. Die Fallstudien sind einheitlich strukturiert: Besonderheiten der Führungssituation, Analyse der jeweils aktivierten Emotionen und erreichten Ergebnisse, Lessons Learned, Empfehlungen für die Praxis. Ein Buch für Führungskräfte, Unternehmensleitungen, Personal- & Organisationsentwickler sowie Berater.

Prof. Dr. Daniela Eberhardt

CH

Psychologin und Verwaltungswirtin

Publikationen: 2

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Friedemann Hesse

CH, Arni (AG)

Institutionsleitung

Stiftung für Schwerbehinderte Luzern SSBL Wohnheim Titlis

Publikationen: 9

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