Führungskräfte für Zielvereinbarungen qualifizieren
Beitrag, Deutsch, Symposion Publishing GmbH
Autor: Thomas Webers
Erscheinungsdatum: 2005
ISBN: 3936608350
Quelle: Das flexible Unternehmen. Arbeitszeit - Gruppenarbeit - Entgeltsysteme; Digitale Fachbibliothek (CD-ROM); Düsseldorf: Symposion; 2005; Kap. 06.26; 1-2
Seitenangabe: 1-20
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Zielvereinbarungen auf ein bloßes Controlling-Instrument zu reduzieren, schöpft das Potenzial des Führens mit Zielvereinbarungen nich aus. Ein Wechsel hin zu stärkerer Dienstleistungs- und Wertschöpfungsorientierung ist die eigentliche Herausforderung bei der Einführung von Zielvereinbarung.
Fachthemen
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