Gegeneinander oder Miteinander? – Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungs- / Frauenbeauftragte
Gegeneinander oder Miteinander? – Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungs- / Frauenbeauftragte

Gegeneinander oder Miteinander? – Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungs- / Frauenbeauftragte

Seminar

Referent: Reinhard Rieger


Veranstaltungsseite:

Sprache: Deutsch

Kontakt

Veranstalter

Walhalla Fachverlag

Telefon: +49-941-5684-0

Telefax: +49-941-5684-111

walhalla.de

Preis: 469,-- € inkl. gesetzl. MwSt.

Kontaktanfrage

Landläufig heißt es, dass die Interessen der Beschäftigten einer Dienststelle / Behörde durch die Personalräte vertreten werden. Dabei gerät schnell aus dem Blick, dass es neben der Personalvertretung auch teils gesetzlich, teils untergesetzlich vorgesehene Vertretungen bestimmter Beschäftigtengruppen gibt. Dazu gehören nach dem SGB IX – bundeseinheitlich – die Schwerbehindertenvertretungen, die bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen in den Dienststellen durch Wahl zu bilden sind.
 

Eine weitere spezielle Interessenvertretung sind die Frauen- bzw. Gleichstellungsbeauftragte, die nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und den Gleichstellungsregelungen in den Ländern zur Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu bilden sind oder gebildet werden können.

Für die erfolgreiche Arbeit im Personalrat, in der Personalsachbearbeitung und auch als Dienstvorgesetzte ist die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen und des Zusammenspiels dieser Interessenvertretungen unabdingbar. Sie sollen daher unter besonderer Berücksichtigung der Wechselbeziehungen zwischen diesen Einrichtungen in diesem Seminar vermittelt werden. Ein Schwerpunkt wird dabei auf der Beteiligung in Auswahlverfahren liegen.

Seminarinhalte:

  • Warum gibt es
    - Schwerbehindertenvertretungen?
    - Frauen- / Gleichstellungsbeauftragte?
  • Organisatorische Stellung innerhalb der Dienststelle
  • Verhältnis zum Personalrat
  • Allgemeine Rechte und Pflichten der Gleichstellungs- / Frauenbeauftragten
  • Allgemeine Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung mit dem Schwerpunkt Betreuung und Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen
  • Kündigung von Schwerbehinderten
  • Rechte und Pflichten von Schwerbehinderten im Auswahlverfahren
  • Beteiligung von Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungs- / Frauenbeauftragten im Auswahlverfahren

Gerne können Sie bis zwei Wochen vor dem Seminar konkrete Fragestellungen und Fallgestaltungen an seminare@WALHALLA.de senden. Wenn es möglich ist, werden Ihre Fragen im Verlauf des Seminars ausführlich behandelt.

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 03/2012: 1
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Zeitpunkt Veranstaltungsort Beschreibung Kontaktperson  
26.11.2019
Kassel
Seminarorganisation Tel.: 0941 56 84-120 E-Mail: seminare@WALHALLA.de Kontaktanfrage
Diese Website verwendet Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren Hinweisen zum Thema Datenschutz