Generation Z - Nachwuchs finden und binden

Die Generation Z, ab 1995 bis etwa 2010 geboren, befindet sich im Jahr 2020 irgendwo zwischen dem ersten Schulpraktikum und dem Berufseinstieg. Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen, müssen, nachdem sie sich gerade erst mit etwas Verspätung den Erwartungen der Generation Y gestellt haben, bereits wieder umdenken und sich auf noch anspruchsvoller gewordenen Nachwuchs einstellen.

Schwierig ist dabei vor allem, dass mit der Generation Z scheinbar widersprüchliche Entwicklungen in die Arbeitswelt einziehen. Einerseits manifestieren und potenzieren sich Trends, die in der Vorgängergeneration bereits begonnen haben – wie etwa die Digitalisierung, die Globalisierung oder die Prägung durch so genannte „Helikopter-Eltern“. Andererseits kehren sich manche Bedürfnisse bereits wieder ins Gegenteil um.

Welche das sind und wie Arbeitgeber mit den Veränderungen umgehen können, ohne die Orientierung zu verlieren, darum geht es in diesem Seminar.

Inhalte des Seminars:

• Den Nachwuchs verstehen: Zahlen und Fakten zur Generation Z, Stimmen aus der Generation Z
• Den Nachwuchs gewinnen: Azubimarketing und Nachwuchskommunikation per WhatsApp, Snapchat, Instagram, Whatchado, Social Recruiting Tools, Influencer Marketing, Berufsorientierungs-App, Azubi Event und vielem mehr
• Den Nachwuchs binden mit New Work, Agiler Führung, Trainee-Programmen, coolen Weiterbildungskonzepten, Instant Feedback und vielem mehr
• Den Generationenkonflikt lösen