Geprüfte/r Personalleiter/in

Der Lehrgang vermittelt Ihnen in 12 Tagen umfassendes Erfahrungs-Know-how für die zentralen Aufgaben im strategischen Personalmanagement. Sie gewinnen dabei wertvolle Einblicke in die tägliche Arbeit unserer Experten. Diese reichen u. a. von der HR-Strategie und der Umsetzung von HR-Trends über das Performance Management bis hin zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen.
##
Sie werden durch zahlreiche Praxisbeispiele und -übungen auf neue Herausforderungen ideal vorbereitet oder stärken Ihre Kompetenzen in Ihrer Funktion als Personalleiter/in.
##
Nach Ihrer Teilnahme sind Sie in der Lage:
##
#sich als Partner des Business im Unternehmen erfolgreich zu positionieren
#HR-Trends zu erkennen und in Ihre Personalarbeit einfließen zu lassen
#Arbeitsrechtliche Fallstricke zu erkennen und unnötige Kosten zu vermeiden
#Personalentscheidungen vorzubereiten und rechtssicher umzusetzen
##
Zum Abschluss erhalten Sie mit dem qualifizierenden Zertifikat ein wertvolles Dokument als Nachweis Ihrer im Lehrgang erbrachten Leistungen

Themen

- Personal als strategischer Partner im Unternehmen
- Moderne Formen und Ausrichtung des Personalmanagements
- Strukturen und spezielle Rechtsfragen im Arbeitsrecht
- Professionelle Umsetzung von Personalveränderungen
- Zielgerichtete Leistungsförderung und Vergütungsformen