Gleichstand?
Gleichstand?

Gleichstand?

Ursachen und Lösungsansätze zum Thema Entgeltdiskriminierung

Buch, Deutsch, 53 Seiten, Verlag Dashöfer GmbH

Herausgeber / Co-Autor: Dr. Nicola Schuldt-Baumgar

Erscheinungsdatum: 2009


Aufrufe gesamt: 94, letzte 30 Tage: 1

Kontakt

Verlag

Verlag Dashöfer GmbH

Verlag Dashöfer GmbH

Telefon: +49-40-413321-0

Telefax: +49-40-413321-11

Preis: 29,75 €

Bezugsquelle:

Entgeltdiskriminierung - heute kein Thema mehr? Das ist leider falsch, denn noch immer verdienen Frauen in Deutschland ca. 23 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Das ist, Jahr für Jahr, eine große Summe, die noch größer wird, wenn man die Auswirkungen der Gehaltshöhe auf die späteren Alterseinkünfte bezieht.

Gleiche Arbeit und ungleicher Lohn.: Eine Großhandelskauffrau verdient beispielsweise mit 2.188 EUR brutto Durchschnittsgehalt rund 504 EUR weniger als ihr männlicher Kollege.

Die Autorin Dr. Nicola Schuldt-Baumgart beleuchtet in dieser Fachbroschüre, wie der aktuelle Stand der Dinge in Deutschland - auch mit einem vergleichenden Blick aufs Ausland - aussieht. Sie erklärt, wie Gehaltsunterschiede entstehen.

  • Stichwort: Teilzeitarbeit
  • Stichwort: Kinderbetreuung
  • Stichwort: Frauen sind seltener in Führungspositionen

Nur mit einer kritischen Bestandsaufnahme ist es natürlich nicht getan. Wie kann mehr Entgeltgleichheit erreicht werden? Das ist die Frage! Rechtliche Rahmenbedingungen sind das eine, Initiativen wie der "Equal Pay Day" oder die "Rote Tasche" sind die nächsten Schritte, um auf das Thema aufmerksam zu machen und Änderungen herbeizurufen.

Abschließend beschäftigt sich die Autorin mit der Frage, was bei Diskriminierungsverdacht zu tun ist. Wo können Frauen Rat erhalten? Welche Optionen gibt es?

Eine ausführliche Literaturliste rundet die Publikation ab.
 

Aus dem Inhalt

1 Einleitung

2 Bestandsaufnahmen
2.1 Kurzer Blick zurück
2.2 Gleiche Arbeit - ungleicher Lohn
2.3 Gehaltsunterschiede in Führungspositionen
2.4 In Europa Mittelmaß

3 Wie Gehaltsunterschiede entstehen
3.1 Ungleiche Verteilung der Familienarbeit
3.2 Teilzeitarbeit
3.3 Niedrige Branchenlöhne
3.4 Frauen arbeiten seltener in Führungspositionen
3.5 Gehaltsunterschiede innerhalb eines Unternehmens
3.6 Entgeltdiskriminierung

4 Wege zu mehr Entgeltgleichheit
4.1 Der rechtliche Rahmen
4.2 Gleiche und gleichwertige Arbeit
4.3 Auf die Transparenz kommt es an
4.4 Was Unternehmen tun
4.6 Was die Politik tut
4.7 Gesellschaftliche Initiativen
4.8 Was tun bei Diskriminierungsverdacht?

5 Ausblick

6 Literatur



Probeseiten

Schauen Sie sich ein paar Probeseiten an und überzeugen Sie sich selbst: Jetzt Probeseiten ansehen >>
 

Bestellung

Die Fachbroschüre in der gedruckten Variante können Sie für nur EUR 27,80 zzgl. gesetzl. MwSt bestellen - selbstverständlich inklusive Versandkosten. Jetzt bestellen >>

Kein Autor eingetragen