Handbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist für Organisationen jeder Art und Größe zu einem zentralen Handlungsfeld geworden: Der demografische Wandel lässt das Durchschnittsalter der Belegschaften ansteigen, das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter wächst und die Erkenntnis, das gesunde Mitarbeiter ein zentraler Erfolgsfaktor sind, hat sich durchgesetzt.
Betriebliche Gesundheitscontrolling zielt auf die Unterstützung und Beratung des Managements in allen Fragen der Mitarbeitergesundheit ab. Es beinhaltet den Aufbau eines Kennzahlen- und Frühwarnsystems, die Gestaltung einer gesundheitsfokussierten Organisation sowie die Steuerung von Mitarbeitern Führungskräften und wichtigen Stakeholdern.
Das interdisziplinäre Handbuch erläutert zunächst die Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und stellt einen internationalen Vergleich an. Im Anschluss werden die Konzepte und Instrumente einer erfolgreichen Präventionsarbeit und eines wirksamen Gesundheitscontrollings vorgestellt. Ausführliche Praxisbeispiele der Gesundheitskonzepte verschiedener Unternehmen und öffentlicher Organisationen runden das umfassende Werk ab.
Inhalte:
- Das Prinzipal-Agenten-Modell des Gesundheitsmanagements
- Erscheinungsormen und Ursachen von Krankheiten
- Das deutsche Gesundheitssystem
- Der Gesundheitsmanager mit seinen externen und internen prüf- und Steuerungsorganen
- Sozialrecht und arbeitsrechtliche Aspekte des Gesundheitsmanagements
- Internationale Gesundheitsorganisationen
- Gesunde und ethische Führung
- Organisationskultur und Gesundheitsmanagement
- Systeme zur Früherkennung von Gesundheits- und Leistungsrisiken
- Gesundheispsychologie
- Gesundheitspädagogik
- Emotionsmanagement, Leistung und Gesundheit
- Balance der Lebensbereiche
- Stress- und Burn-out