Hans Haslberger
Hans Haslberger

Hans Haslberger

DE, Gauting

HR Interim Manager, Berater, Projektleiter


Unternehmen: haslberger.net HR Consultants

Berufsgruppe: Personalberater, Unternehmensberater


Hans Haslberger

Expertentyp: Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

Geburtsjahr: 1955

Muttersprache: Deutsch

Fremdsprachen: Englisch, Deutsch

Aufrufe seit 02/2014: 16094 | letzte 30 Tage: 1

Kontakt

Parkstraße 31

82131 Gauting

Deutschland

Telefon: +49-89-41229522

Telefax: +49-89-41229524

Handy: +49-175-4339851

Kontaktanfrage

Derzeit ist kein Profiltext hinterlegt

Kompetenzen von Hans Haslberger

Fachkompetenzen

Interim Management HR

Übernahme von vakanten Positionen im HR Umfeld auf freiberuflicher Basis. Personalleiter, HR Manager, HR Projektleiter, HR Prozessoptimierung, HR Audit, HR Software, HR Managementberatung

Human Resource Management

Generalistischer HR Manager / Personalleiter. Fach- und Führungsverantwortung für den gesamten Personalbereich. Strategisch und operativ erfahren. Kompetenten über den gesamten HR Livecycle, zusätzlich Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Arbeitsrecht

Branchenerfahrungen

Länderkompetenzen

Publikationen von Hans Haslberger

Merger in der Krise

Merger in der Krise

Frühzeitige Einbindung des Personalmanagements – heute so wichtig wie nie zuvor

Autor: Hans Haslberger

Bei einer Unternehmenstransaktion (M&A-Transaktion) geht es nicht nur um den Kauf. Die Hauptaufgabe...

Aufsatz: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Prozessoptimierung im Umfeld der HR Neuausrichtung

Prozessoptimierung im Umfeld der HR Neuausrichtung

Autor: Hans Haslberger

Im Bereich der Finanzinstitute haben die Wirtschaftsjahre 2008 und besonders 2009 tiefgreifende...

Fallstudie: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 14

HR Prozessmanagement - Webinar Überblick

HR Prozessmanagement - Webinar Überblick

Autor: Hans Haslberger

In unserem Webinar lernen Sie, wie HR Prozessmanagement den Wertschöpfungsbeitrag im Personalwesen...

Beitrag: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

HR Interim Manager optimieren Personalprozesse

HR Interim Manager optimieren Personalprozesse

HR Interim Manager optimieren Personalprozesse und unterstützen damit das Personalwesen, den geforderten Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen zu erbringen.

Autor: Hans Haslberger

Beitrag: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Veranstaltungen von Hans Haslberger

Prozesse im Personalwesen: einfach optimieren und managen

Prozesse im Personalwesen: einfach optimieren und managen, Webinar

Referenten: Hans Haslberger, Tobias Höltzel

Es gibt keine Unternehmen ohne Prozesse. Sie können jedoch nur funktionieren, wenn die einzelnen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Berufserfahrung von Hans Haslberger

8 Jahre
11 Monate

12/2008 - jetzt

HR Interim Manager, HR Berater, HR Projektleiter (freiberuflich)

Branche: Andere

Tätigkeitsfeld: Personal / HR

Beschäftigungsart: Freiberufler

Unternehmen: diverse

www.haslberger.net

11 Jahre
8 Monate

04/1997 - 12/2008

Personalleiter

Branche: Andere

Tätigkeitsfeld: Personal / HR

Beschäftigungsart: Führungskraft

Unternehmen: diverse

9 Jahre
6 Monate

10/1987 - 03/1997

Personalmanager

Branche: Andere

Tätigkeitsfeld: Personal / HR

Beschäftigungsart: Personalvermittler

Unternehmen: diverse