Individualisierung der Führung
Individualisierung der Führung

Individualisierung der Führung

Neue Anforderungen an Führungskräfte

Beitrag, Deutsch, 7 Seiten, Schäffer-Poeschel Verlag

Autor: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.

Herausgeber / Co-Autor: zfo-Herausgebergesellschaft

Erscheinungsdatum: 01.10.2008

Quelle: Zeitschrift Führung + Organisation zfo

Seitenangabe: 317-323


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Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich aufgrund der zunehmenden Individualisierung, Optionierung und Enttraditionalisierung der Gesellschaft fundamental geändert. In diesem Beitrag werden diese drei wesentlichen Modernisierungstrends der westlichen Gesellschaft aufgegriffen und im Hinblick auf ihre Bedeutung für Führungskräfte diskutiert.

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