Innovatives In-House Coaching-Projekt
Innovatives In-House Coaching-Projekt

Innovatives In-House Coaching-Projekt

Studie, Deutsch, 11 Seiten, meincoach.at - Coaching & Unternehmensberatung

Autor: Dr. Leopold Faltin, Certified Business Coach (CBC)

Herausgeber / Co-Autor: Markus LANG

Erscheinungsdatum: 04.03.2006

Seitenangabe: 1-11


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MitarbeiterInnen mit Führungsaufgaben im IT-Bereich sehen sich in Zeiten der Globalisierung erheblich gesteigerten Anforderungen gegenüber. Maßnahmen zur Erhaltung der Work-Life-Balance gewinnen hier besondere Bedeutung für eine nachhaltig erfolgreiche Projektabwicklung. Das diesem Coaching-Projekt zugrunde liegende Konzept geht davon aus, dass die individuelle Begleitung von Projektmanagern und Projektteams durch Coaching ein wesentlicher Beitrag zur Erhaltung der vollen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist, dass die Arbeitszufriedenheit steigt und die Potentiale der Mitarbeiter besser zur Entfaltung kommen. Auf diesem Weg entsteht eine Win-Win Situation für die Mitarbeiter und das Unternehmen.

In diesem Papier wird über ein Projekt berichtet, das bei einem großen Software-Haus real durchgeführt und evaluiert wurde. Die im Rahmen der Evaluation festgestellten Ergebnisse belegen, dass die Arbeitsannahme gut erfüllt wurde. Die so erzielte Wirkung entspricht der Funktion einer Stärkung des Immunsystems der betreuten Organisation. Über die organisatorischen Umsetzungsmaßnahmen sowie über aktuelle Praxis-Erfahrungen wird im Rahmen des Referates berichtet.

Dr. Leopold Faltin, Certified Business Coach (CBC)

AT, Wien

Inhaber

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