Integration ausländischer Fachkräfte

Ausländische Fachkräfte kehren häufig unnötig früh in ihr Heimatland zurück, weil die Arbeitsbedingungen ungewohnt oder unerwartet sind und die Fachkräfte sich überfordert fühlen. Dabei sind viele Branchen auf das Rekrutieren von Fachkräften aus dem Ausland angewiesen, weil sich schon jetzt der Bedarf nach Arbeitskräften nicht mehr überall lokal abdecken lässt. Die hohen Abbruchsquoten verursachen in Ihrer Organisation jährlich hohe Kosten. Damit die Integration der Neuankömmlinge gelingen kann, haben wir ein komplettes Paket an Lösungen entwickelt. 
Eine kurze Übersicht über unser komplettes Lösungspaket:
 

1. Informationsveranstaltung „Werde Pate!“
2. Strategie der Patengewinnung erarbeiten
3. Begleitung der Neuankömmlinge bei Behördengängen
4. Schulung für Paten
5. Schulung für Neuankömmlinge
6. Betreuung durch das biz4d-Team
7. Refresher-Schulung

-  Perspektivenwechsel

• Wie wirkt Deutschland auf Neuankömmlinge?
• Voraussetzungen, um nach Deutschland zu kommen
• Qualifikationen, Verdienst und Arbeitsbedingungen im Vergleich

-  Verwaltungs-technische Hürden meistern

• Behördengänge in den ersten Tagen
• Zum Sprachkurs anmelden, Stadtplan und öffentliche Verkehrsmittel nutzen
• Lizenz für die Arbeitszulassung in Deutschland beantragen/ verlängern
• Übersicht über rechtliche Anforderungen und wie sie dabei unterstützen

-  Arbeitsabläufe

• Zuständigkeiten verschiedener Ebenen
• Fachliche Kompetenzen /Verantwortlichkeiten einordnen können
• Plan, Einführung in die Organisation
• Integration ins Team
• Fortbildungsmöglichkeiten

-  Persönliches Ankommen

• Erste Hilfe zur privaten Alltagsbewältigung
• Beim Netzwerke knüpfen unterstützen
• Willkommenskultur leben

-  Aktive Unterstützung bieten

• Wie tue ich das?
• „Sie können mich jederzeit ansprechen“

 -> warum das nicht funktioniert und was sie stattdessen tun können

• Mit möglichst wenig Zeit möglichst viel unterstützen
• Checkliste „Wen frage ich was“ geben

-> tragen Sie nicht alle Verantwortung auf Ihren Schultern!

-  Grenzen setzen

• Wann setzte ich Grenzen und wie tue ich es am elegantesten?
• Wie setze ich Grenzen und trotzdem „da“ bin?
• Eigene Energien einteilen
• Wichtiges vom Unwichtigen unterscheiden

-  Nutzen ziehen

• Was habe ich davon, dass ich mich engagiere?
• Wie kann ich meinen persönlichen Nutzen so erhöhen, dass beide Seiten profilieren?
• Wie kann ich meine Leistung und Erfolge sichtbar machen?