Interim Management passend eingesetzt

Interim Management gewinnt im Spannungsfeld zwischen Wettbewerb, wirtschaftlichem Handeln, strategischem HR-Management
und flexibler Einsatzplanung immer mehr an Bedeutung. Es gilt als das innovativste Werkzeug der Unternehmensführung, um externe Kompetenz bedarfsgerecht und schnell ins Unternehmen zu holen. Doch wo liegen die
konkreten Vor- und Nachteile von Interim Management und was sollte bei dem Einsatz von Interim Managern unbedingt beachtet werden?

Durch zahlreiche Praxistransfers halten Sie am Ende des Seminars ein Gerüst Ihres individuellen Interim-Konzeptes in den Händen.

Themen

1. Tag: Intensivseminar - Strategien und Best Practice
- Eine Beschäftigungsform mit wachsender Bedeutung
- Spezielle Einsatzgebiete und Situationen
- Anforderungsgerechte Auswahl des Interim Managers
- Kosten-Nutzen-Szenarien und Umsetzung

2. Tag: Vertiefung Arbeitsrecht
- Abgrenzung zu Arbeitnehmerüberlassung
- Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte
- Gestaltung von Musterverträgen