SUCHE
Interkulturelles Change Management
Definition Interkulturelles Change Management
Die Wirtschaft ist in unseren Tagen ein globales Geschehen. Deshalb müssen sich Firmen einem ständigen Wandel unterziehen um nicht von der Konkurrenz abgehängt zu werden. Dabei gibt es unterschiedliche Ansätze von Unternehmensstrategien. Zum einen den revolutionären Ansatz der Corporate Transformation sowie verschiedene evolutionäre Ansätze, die aus der Organisationsentwicklung stammen.
Nach Lewin besteht gelingendes Change Management aus drei Phasen: Auftauphase, Bewegungsphase und Einfrierphase. Anwendungsgebiete für Change Management sind alle Maßnahmen, die für neue Strukturen, Systeme, Verhaltensweisen oder Prozesse in einem Unternehmen sorgen. Für die Unternehmensführung ergibt sich dabei im Vorfeld die Herausforderung einer genauen Analyse bezüglich des Veränderungsbedarfs, der Veränderungsbereitschaft und der Veränderungskompetenz des Unternehmens samt seiner Belegschaft. Wichtig ist, dass beim Prozess des Change Managements auch die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter berücksichtig werden und diese während des Prozesses immer informiert bleiben.
Probleme können zum einen in der technischen Umsetzung und Strategie wie auch bei der Belegschaft und im Management auftreten. Für die Belegschaft gilt es im Vorfeld zu Veränderungsprozessen verschiedene Ängste auszuräumen und gegebenenfalls auf kulturelle Besonderheiten zu achten. Eine tief sitzende Angst kann bei Mitarbeitern die vor Veränderung bzw. im speziellen vor räumlicher Veränderung sein. Diese Tatsache muss im Vorfeld genau analysiert werden. Doch auch die Angst vor dem Verlust von Verantwortung, der Zuweisung neuer Aufgaben oder vor neuen Arbeitskollegen ist weit verbreitet und muss auf jeden Fall berücksichtigt werden. Seitens des Managements kommen auch einige Problemfelder zum Tragen, die es im Vorfeld zu bedenken gibt. Auch hier herrscht oft Angst vor Konflikten und Widerständen mit dem Personal oder ein Unverständnis gegenüber den kulturellen Besondeheiten verschiedener Menschengruppen vor. Genauso gibt es oft Widerstände, weil ein gewählter Ansatz zum Change Management als falsch erachtet wird, oder der Ansatz als zu komplex und nicht bedarfsbezogen erachtet wird. Auch der Betriebsrat sieht im Vorfeld eines Change Management Prozesses oft sein Mitbestimmungsrecht stark eingeschränkt. Sowohl für die Belegschaft als auch für das Management gilt es also schon im Vorfeld genau zu informieren und die Probleme und kulturellen Besonderheiten aller Beteiligten zu berücksichtigen.
Ein Experte für Interkulturelles Change Management kann ein Unternehmen fundiert über die Strategie und den Prozess des Change Managements beraten. Als Außenstehender fällt es ihm leichter, auftretende Probleme und Widerstände innerhalb der Belegschaft und des Managements zu erkennen. Besonders wertvoll ist ein Experte für die Führungskräfte, weil er über interkulturelle Kommunikationsstrategien informieren kann, die in der jeweiligen Prozessphase am besten geeignet sind. Eine Grundlage für ein gelingendes und gewinnbringendes Interkulturelles Change Management ist schließlich im Vorfeld soziale und kulturelle Situationen zu erfassen und Probleme richtig einzuschätzen.
Inhalte zum Thema Interkulturelles Change Management
Special: Change Leadership
DE, Ingolstadt, Donau
Freiberuflicher Experte für Leadership, Teaming und Controlling
Dr. Reinhold Kohler
Publikationen: 7
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 11/2009: 2379
Aufrufe letzte 30 Tage: 106
Publikationen: 4
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 02/2006: 9695
Aufrufe letzte 30 Tage: 92
DE, Bruchsal
Trainer und Berater
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater
Publikationen: 10
Aufrufe seit 12/2005: 8601
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Publikationen: 1
Aufrufe seit 04/2011: 3740
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Publikationen: 4
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 12/2008: 1861
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 09/2003: 7423
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Publikationen: 16
Veranstaltungen: 6
Aufrufe seit 02/2006: 7559
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Publikationen: 2
Aufrufe seit 07/2011: 3134
Aufrufe letzte 30 Tage: 25
Publikationen: 3
Aufrufe seit 07/2005: 7789
Aufrufe letzte 30 Tage: 45
Aufrufe seit 11/2010: 2591
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater
Deutschland, Bruchsal
Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...
Experten: 75
Publikationen: 51
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2005: 361536
Aufrufe letzte 30 Tage: 1253
ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
Deutschland, Augsburg
Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...
Experten: 5
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 19
Aufrufe seit 04/2011: 40620
Aufrufe letzte 30 Tage: 200
Deutschland, Frankfurt am Main
Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service...
Experten: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 11/2003: 41552
Aufrufe letzte 30 Tage: 243
KeSch Training International GmbH & Co.KG
Deutschland, Freiamt
KeSch Training International: Kompetenzentwicklung weltweit KeSch Internationale Verkaufstrainings,...
Experten: 3
Veranstaltungen: 28
Aufrufe seit 02/2007: 9516
Aufrufe letzte 30 Tage: 28
K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement
Frankreich, Blagnac Cedex
Bienvenue! Vous recherchez un cabinet de conseil à travers une approche atypique et novatrice,...
Experten: 7
Aufrufe seit 02/2011: 2518
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
Experten: 3
Aufrufe seit 11/2003: 10147
Aufrufe letzte 30 Tage: 19
Experten: 2
Publikationen: 4
Aufrufe seit 05/2012: 105893
Aufrufe letzte 30 Tage: 28
BC² Management Services® from Management-2-Management Bianca Bell-Chambers
Deutschland, Korschenbroich
Experten: 1
Aufrufe seit 07/2006: 2191
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Experten: 1
Aufrufe seit 09/2005: 8707
Aufrufe letzte 30 Tage: 16
Experten: 1
Aufrufe seit 01/2012: 193
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
"Amerikaner sind oberflächlich und Italiener ..."
Autor: Henrik Langholf
„Das wird schon funktionieren“. Nach dieser Maxime planen Unternehmen oft Projekte, an denen...
Beitrag: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
The Internal Audit as Change Agent
activation and successful implementation of organizational change
Autor: Dr. rer. pol. Peter Kundinger
One major entrepreneurial success factor in gaining added value is a company‘s ability to innovate...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Results of the 8th European Conference on Creativity and Innovation
Autor: Dipl.-Kfm. Heinz-Jürgen Boeddrich
This book contains new, stimulating ideas for innovation processes based on the Eighth European Conference...
Buch: 2005
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Autor: Dr. Jörg Puma
Synopsis This book tells the story of 30 innovations - the large and the small, the rapid and the slow...
Buch: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Change Management als Führungsaufgabe
Autor: Gundula Schramm
Die herausragende Frage für Unternehmen ist heute nicht mehr ob sie sich den schnellen Veränderungen des...
Pressemitteilung: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Russlands Pkw-Produktion wächst um mehr als 50 Prozent
Autor: Jürgen Gärtner
Normal 0 21 Russland hat von Januar bis April 2010 mit 283.000...
Aufsatz: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Das Management der inneren Zustände
Autor: Dr. Kai Haack
Kompakte, in der betrieblichen Praxis nationaler und internationaler Unternehmen nutzbare Hilfestellung...
Beitrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 49,90
Interkulturelles Change Management: Missverständnisse und Misserfolge in japanischen Europazentralen
Japanische Europazentralen müssen sich aktiv auseinandersetzen mit europäischen Mitarbeitern mit...
Beitrag: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Chinesisch-deutsche Zusammenarbeit in der VR-China.
Autor: Prof. Dr. phil. Florian Feuser
Individuelle Schicksale, subjektive Wahrnehmungen und Interaktionen aus dem bikulturell geprägten...
Buch: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Unternehmensentwicklung mit allen Mitarbeitenden
Workshop Serie "Ziele und Werte"
Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher
Unternehmensentwicklung mit allen 460 Mitarbeitenden an allen Standorten Wie strategische Workshops...
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
Change Management - Grundlagen Dresden, Seminar
Nächster Termin: 17.12.2018, Dresden Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Dresden
€ 1.639,--
Change Management - Grundlagen Aachen, Seminar
Nächster Termin: 17.12.2018, Aachen Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
Aachen
€ 1.377,--
Change Management - Grundlagen Stuttgart, Seminar
Nächster Termin: 17.12.2018, Stuttgart Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Stuttgart
€ 1.611,--
Change Management - Grundlagen Leipzig, Seminar
Nächster Termin: 17.12.2018, Leipzig Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Leipzig
€ 1.666,--
Change Management - Grundlagen Essen, Seminar
Nächster Termin: 17.12.2018, Essen Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Essen
€ 1.542,--
Berufsbegleitende Ausbildung zum "Master of Management", Veranstaltungsreihe
Referent: Gaby Schramm
...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
€ 7.510,--
Change Management - Grundlagen München, Seminar
Nächster Termin: 17.12.2018, München Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
München
€ 1.584,--
Change Management - Grundlagen Hamburg, Seminar
Nächster Termin: 17.12.2018, Hamburg Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Hamburg
€ 1.556,--
Change Management - Grundlagen Mannheim, Seminar
Nächster Termin: 17.12.2018, Mannheim Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
Change Management - Grundlagen ... und hierzu die Bewertungen In den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Mannheim
€ 1.556,--
Change Management - Grundlagen Bonn, Seminar
Nächster Termin: 17.12.2018, Bonn Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Frank Haubner
In den letzten Jahrzehnten konnten dramatische Marktveränderungen und die damit...
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Bonn
€ 1.515,--
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Interkulturelles Change Management
© 2003-2018 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.