Interview zu Ich-Entwicklung (Modell der Persönlichkeitsentwicklung)

Der Artikel gibt einen Überblick zu einem der besterforschten Modelle der Persönlichkeitsentwicklung: Das Modell der Ich-Entwicklung (Jane Loevinger/Robert Kegan). Michael Habecker interviewt Thomas Binder, der sich seit 1993 mit diesem Thema intensiv in Wissenschaft und Praxis beschäftigt.

Welche Auswirkung die jeweilige Stufe der Persönlichkeitsentwicklung auf professionelles Handeln, z.B. als Manager, hat und wie man mit diesem Modell im Coaching oder in der Führungskräfteentwicklung konkret arbeitet, darüber erzählt Thomas Binder, angeregt durch die Fragen und Anmerkungen von Michael Habecker, einem Kenner des integralen Ansatzes nach Ken Wilber.